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中國時報【譚淑珍、陳宜加╱台北報導】
一例一休上路才短短2個月，對企業界的影響與日俱增，工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻昨透露，蔡英文總統有指示要做調整，本周他將擇日與勞動部長林美珠會談；商總理事長賴正鎰則與民進黨總召柯建銘敲定3月首周與民進黨籍立委會面，建議修法調整「一例一休」，否則「台灣會完蛋！」
工商團體想見勞長遭駁
但對此，勞動部政次郭國文回應，目前「從未聽聞」總統有調整一例一休政策的指示，也不知情工商團體要與部長會談。郭國文更說，這已不是工商團體第一次放出類似消息，據他了解這已是第4次，秦嘉鴻更已第2度提到。
郭國文強調，勞動部過去費盡極大心力，方能透過修法落實周休二日、增加給予年輕勞工特休假等，相關修法內容仍需更多說明，將持續透過各部會善盡說明與輔導責任，協助企業理解、適應。他說，工商團體於過去勞動部辦理多場座談會中，已曾多次反映意見，但修法目的為改善勞動條件，目前新法上路尚在第一階段宣導與輔導期間，勞動部將持續傾聽各界意見。
3成5企業欲出走、歇業
工總、商總昨（19）日共同發布七大工商團體調查旗下各會員廠商的問卷結果，72.8％企業年增逾3％人事成本、67.4％企業造成排班困擾、46.3％考慮調整價格、35.9％企業將採「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」及「加速自動化」等。
調查也顯示，企業最期盼取消「休息日加班計費」相關規定，以及放寬加班工時限制。
此次調查結果，證實一例一休上路後，企業漲價、出走會成真！工商團體負責人未來一周將採取具體行動，力圖扭轉政策方向、避免衝擊過大。
調查指出，超過7成企業表示，一例一休增加的人事成本逾3％，愈是人力密集、規模小的企業，每年人事成本增加率就愈高；至於實際金額，工總指出，單一企業最高金額為12.81億元。
而為因應人事成本增加，46.3％企業考慮調漲價格，調幅在10％內；工總指出，其他53.7％不考慮調整價格的企業，多是以代工為主的製造業，面對國際競爭壓力，只能忍痛自行吸收增加的成本。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
中國時報【陳志祥、林思慧╱台北報導】
行政院人事行政總處研擬「軍、公、教人員講座鐘點費支給辦法」，提高大學、中央研究院人員的給付，卻調降基層單位的支給、甚至取消中、小學校內講座800元鐘點費，全國教師工會總聯合會、全國校長協會昨日齊聲譴責，呼籲停止歧視！
「能夠分享教學或工作經驗是可以提升校內教學或單位內工作品質的做法。」全教總理事長張旭政說，不要壓榨基層軍公教人員勞力與智慧財產權，其實800元不多，但這是一種尊重！
全教總對於研擬「調漲教授、中央研究員支給、調降基層單位」的草案，覺得背後的價值觀與思維很可怕，造成國家退步的洪流，人事行政總處應向基層軍公教人員被歧視、不好感受道歉。
不只全教總抗議，全國校長協會也不滿，該會表示，因應12年國教新課綱課程107學年上路，教育部與縣市教育局積極規劃教師專業增能課程活動，而講座鐘點費大殺價，對中小學老師的研習、共備課程，殺傷力很大。
全校會認為，草案擬將中小學老師去他校演講費1600元砍成600元，本校演講費被殺到0元，引發中小學教師悲憤，痛批政府把老師當廉價勞工，輕蔑對待！
「教育部長官說過，台灣不缺的是教育理念、而是教育實踐。」全校會表示，根據日本佐藤學教授的研究，老師最喜歡聽的是現場教學經驗分享，講授純理論的大學教授幫助不大。
全教會希望調高給付並有給付彈性的範圍，全國校長協會願意與政府好好溝通。
行政院人事行政總處正研擬「軍公教人員講座鐘點費支給辦法」草案，擬將公立大學教授、中研院研究員的講座鐘點費，每節調提升至2000元，中小學教師卻調降到600或0元，不過，人事行政總處表示，草案還在研擬階段並未確定。
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